Silversky Gestion des ressources humaines - Spécifications
Généralités : Le module Gestion des ressources humaines est entièrement intégré dans la suite Silversky que
cela soit avec les modules financiers, commerciaux ou gestion d'adresses / prospects. On retrouve les mêmes avantages présents dans ces modules, à savoir : multi-sociétés, multi-utilisateurs, multi-projets,
multi-langues, multi-monnaies, multi-unités. Ce module confirme les objectifs propres à l'environnement Silversky, à savoir un puissant outil d'automatisation visant à une assistance simple pour l'exécution des tâches
quotidiennes et la préparation d'un large éventail d'informations pour l'analyse d'exploitation. |
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Personnalisation : Une Base de données personnelle, dans laquelle vous pouvez créer vos propres écrans et listes, est automatiquement liée aux données sur lesquelles vous travaillez.
Vous choisissez vos Editions parmi celles qui vous sont offertes, vous en créez dans votre Base personnelle. De multiples outils de navigation vous permettent d'être pertinents sur les seules informations dont vous avez besoin:
explorateur et recherche interactive, filtrages multiples, sélections et regroupements, etc … Un environnement de configuration automatise les informations et les tâches par défaut; des sélections d'importation et d'exportation
d'informations rendent les modules Silversky perméables à d'autres environnements.
Gestion du personnel Création d'un calendrier annuel et optimalisation de l'horaire hebdomadaire de présence Enregistrement
sous forme de table de décision de toutes les données légales, contractuelles et conventionnelles (droit aux vacances, gestion des heures supplémentaires, gestion des absences, éléments de salaires)
Ressources humaines Enregistrement de données privées, familiales et professionnelles représentant l'ensemble des informations nécessaires à toutes les communications avec les divers partenaires sociaux Modèle de contrat
de travail, de certificat de salaire, ainsi que de Curriculum Vitae Archivage et gestion des contrats de travail, des certificats de salaires, ainsi que des Curriculum Vitae Gestion de plan de carrière et Curriculum Vitae,
recherche sélective de candidats Echéancier de renouvellement des permis de travail |
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Gestion des temps Flexibilité dans le mode de gestion des horaires, des heures supplémentaires, ainsi que des temps de présence Période de saisie libre et multiple Choix du niveau de
saisie des présences et absences justifiées (journalières détaillées, journalières globales ou mensuelles) Importation possible des heures de présence depuis un terminal de saisie (pointeuse/badgeuse ) ou reprise des temps de
travail et conversion en temps de présence Calcul et pondération des bonus/malus, calcul des soldes vacances, calcul des heures prises en compte pour salaires Enregistrement possible des heures de travail par
"projet" Fiches individuelles de présence Journal par période des présences/absences Journal des heures travaillées par projet
Gestion des salaires Définition individuelle d'un salaire de
référence mensuel (à l'heure ou au mois) avec reprise des éléments de salaire annuel pré-définis Simulation salaire net/salaire brut Périodes de salaires libres et multiples Calcul automatique des salaires mensuels par
rapport aux salaires de référence et heures pour salaires Toutes modifications autorisées Rétro-action sur la gestion des heures possible Calcul automatique des 13ème salaire et plus (14ème, 15ème,...)
Fiches de salaire mensuelles Récapitulation mensuelle Récapitulation annuelle Ventilation comptable
Equipement recommandé : Poste de travail : Windows 95/98/NT, 32Mb ou plus (64Mb recommandé); 2Gb espace
disque libre; écran SVGA 800*600 (1024*768 recommandé); Réseau : topologie 100Mb ou mieux;
Demandez une démonstration sans engagement, vous serez enthousiasmés! |
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