Ressources humaines 
 Spécifications

Silversky Gestion des ressources humaines - Spécifications

Généralités :
Le module Gestion des ressources humaines est entièrement intégré dans la suite Silversky que cela soit avec les modules financiers, commerciaux ou gestion d'adresses / prospects. On retrouve les mêmes avantages présents dans ces modules, à savoir : multi-sociétés, multi-utilisateurs, multi-projets, multi-langues, multi-monnaies, multi-unités. Ce module confirme les objectifs propres à l'environnement Silversky, à savoir un puissant outil d'automatisation visant à une assistance simple pour l'exécution des tâches quotidiennes et la préparation d'un large éventail d'informations pour l'analyse d'exploitation.

Personnalisation :
Une Base de données personnelle, dans laquelle vous pouvez créer vos propres écrans et listes, est automatiquement liée aux données sur lesquelles vous travaillez.
Vous choisissez vos Editions parmi celles qui vous sont offertes, vous en créez dans votre Base personnelle.
De multiples outils de navigation vous permettent d'être pertinents sur les seules informations dont vous avez besoin: explorateur et recherche interactive, filtrages multiples, sélections et regroupements, etc … Un environnement de configuration automatise les informations et les tâches par défaut; des sélections d'importation et d'exportation d'informations rendent les modules Silversky perméables à d'autres environnements.

Gestion du personnel
Création d'un calendrier annuel et optimalisation de l'horaire hebdomadaire de présence
Enregistrement sous forme de table de décision de toutes les données légales, contractuelles et conventionnelles (droit aux vacances, gestion des heures supplémentaires,  gestion des absences, éléments de salaires)

Ressources humaines
Enregistrement de données privées, familiales et professionnelles représentant l'ensemble des informations nécessaires à toutes les communications avec les divers partenaires sociaux
Modèle de contrat de travail, de certificat de salaire, ainsi que de Curriculum Vitae
Archivage et gestion des contrats de travail, des certificats de salaires, ainsi que des Curriculum Vitae
Gestion de plan de carrière et Curriculum Vitae, recherche sélective de candidats
Echéancier de renouvellement des permis de travail
 

Gestion des temps
Flexibilité dans le mode de gestion des horaires, des heures supplémentaires, ainsi que des temps de présence
Période de saisie libre et multiple
Choix du niveau de saisie des présences et absences justifiées (journalières détaillées, journalières globales ou mensuelles)
Importation possible des heures de présence depuis un terminal de saisie (pointeuse/badgeuse ) ou reprise des temps de travail et conversion en temps de présence
Calcul et pondération des bonus/malus, calcul des soldes vacances, calcul des heures prises en compte pour salaires
Enregistrement possible des heures de travail par "projet"
Fiches individuelles de présence
Journal par période des présences/absences
Journal des heures  travaillées par projet

Gestion des salaires
Définition individuelle d'un salaire de référence mensuel (à l'heure ou au mois) avec reprise des éléments de salaire annuel pré-définis
Simulation salaire net/salaire brut
Périodes de salaires libres et multiples
Calcul automatique des salaires mensuels par rapport aux salaires de référence et heures pour salaires
Toutes modifications autorisées
Rétro-action sur la gestion des heures possible
Calcul automatique des 13ème salaire et plus (14ème, 15ème,...)
Fiches de salaire mensuelles
Récapitulation mensuelle
Récapitulation annuelle
Ventilation comptable

Equipement recommandé :
Poste de travail : Windows 95/98/NT, 32Mb ou plus (64Mb recommandé); 2Gb espace disque libre; écran SVGA 800*600 (1024*768 recommandé); Réseau : topologie 100Mb ou mieux;

Demandez une démonstration sans engagement, vous serez enthousiasmés!